Lezing Oog voor Elkaar Gemeente Maashorst

Hoe kunnen bedrijven en organisaties het verschil maken?

Tijdens mijn lezing liet ik zien dat eenzaamheid veel verder gaat dan alleen een persoonlijk probleem. Het raakt aan hoe we onze samenleving vormgeven. Natuurlijk is het belangrijk om eenzaamheid te signaleren en bespreekbaar te maken, maar bedrijven en organisaties kunnen een veel grotere rol spelen. Hier liggen goed kansen om echt een verschil te maken.

1. Het ontwerp van steden: Meer dan een plek om te wonen

Onze steden zijn vaak functioneel ingericht: wonen, werken en recreëren vinden allemaal op gescheiden plekken plaats. Maar wat als we daar verandering in brengen? Ondernemers kunnen naast architecten en projectontwikkelaars hier ook een rol spelen door:

• Gemeenschappelijke ruimtes te creëren in of rond hun bedrijf, zoals een buurtkamer waar buurtgenoten en werknemers elkaar kunnen ontmoeten.
• Buurtactiviteiten te organiseren die niet alleen klanten, maar ook buurtbewoners samenbrengen.
• Bewust te kiezen voor een locatie in gemengde gebouwen waar wonen, werken en recreëren elkaar versterken.

2. Economie en samenleving: Mens boven groei

De focus op groei en competitie in onze samenleving kan de sociale verbondenheid ondermijnen. Ondernemers kunnen helpen door:

• Een goede balans tussen werk en privéleven stimuleren, waardoor medewerkers meer ruimte krijgen voor betekenisvolle sociale interacties.
• Nieuwe oplossingen te zoeken of allianties te vormen om belangrijke sociale ontmoetingsplekken, zoals het restaurant van een verzorgingshuis of winkels in kleine dorpen, te behouden, ook als ze niet direct winstgevend zijn. Deze plekken zijn van grote waarde voor de sociale verbondenheid binnen de gemeenschap.

3. Inspelen op demografische veranderingen

De vergrijzing en de trend van kleinere huishoudens vormen nieuwe uitdagingen. Hoe kunnen ondernemers daarop inspelen? Denk aan:

• Het ontwikkelen van diensten voor ouderen die langer zelfstandig wonen.
• Generaties met elkaar verbinden door activiteiten en initiatieven op te zetten die jong en oud samenbrengen.
• Vervoersdiensten aanbieden voor ouderen

4. Culturele waarden: Doorbreek het taboe op eenzaamheid

In onze samenleving heerst nog vaak het idee dat iedereen zichzelf moet redden. Dit kan het moeilijker maken om hulp te vragen. Ondernemers kunnen hier verandering in brengen door:

• Eenzaamheid bespreekbaar te maken binnen hun bedrijf.
• Werknemers te trainen in signaleren en bespreekbaar te maken
• Bewustwordingscampagnes op te zetten om het stigma te doorbreken.
• Samen te werken met lokale initiatieven om sociale cohesie te bevorderen.

Tijdens de lezing gaf ik inzicht in wat eenzaamheid precies is, de verschillende vormen ervan, en wanneer het een normaal gevoel is en wanneer het een probleem begint te worden.

Met deze inzichten nodig ik ondernemers en organisaties uit om te kijken hoe zij een actieve rol kunnen spelen in het aanpakken van eenzaamheid en het versterken van hun omgeving. Samen kunnen we meer doen dan alleen signaleren: we kunnen bouwen aan gemeenschappen waar mensen zich écht verbonden voelen.